当社の取り組み
Environment
環境マネジメントシステム
環境基本方針
林エフテック株式会社は、環境マネジメントシステムを確立し、実行し、継続的な改善を行い、自らの環境体質を向上させることにより、地球環境への負荷の軽減、環境保護に取り組みます。
環境方針
- 当社は、家電・音響・事務機器等の電気・電子部品を製造している。 原材料の調達、生産、出荷までの全ての業務活動において、省資源・省エネルギーの推進、 廃棄物の削減、リサイクル活動等を通じて、接続可能な資源利用に積極的に取り組み、生物多様性の保全、環境保護に努めます。
- 当社の運用に当っては、全ての業務に係わる環境管理システムを整備し、継続的な改善と 汚染の予防に努めます。
- 適用可能な法的要求事項及び利害関係者との同意事項を順守します。
- 活動の推進にあたっては、環境目標を設定し進め、また定期的にレビューを実施します。
- 本方針は、当社で働く全ての人々に周知させるとともに、その推進と維持に努めます。
- 本方針は当社ホームページにおいて開示します。
2021年7月16日
林エフテック株式会社
取締役・管理本部長 奥山 康之
環境認証
国内の全拠点においてISO14001の認証を取得しています。
- 認証機関
- 一般財団法人 日本科学技術連盟
ISO審査登録センター - 登録種別
- 環境マネジメントシステム
- 登録番号
- JUSE-EG-035
- 適用規格
- JIS Q 14001：2015（ISO 14001：2015）
- 発行日
- 2000年9月7日
- 登録範囲
- OA機器、自動車、カメラ等の機能部品の製造
海外全拠点においても現地認証機関よりISO14001の認証を取得しています。
CSR Activities
CSR活動
経営方針
- 地球環境に配慮した企業経営
- 権限委譲による人材の育成
- ユーザーニーズに応える技術開発、商品開発
- 堅実な財務内容の維持
企業倫理方針
当社は、「付加価値の生産を通して、産業社会に貢献する」という基本理念のもと、 公正な競争により適正な利益を追求するとともに、企業の社会的責任の重要性を認識して、法令を順守し、社会的規範、社会的良識に基づいた事業活動を行います。
法令並びに社会的規範の遵守
関係法令（法律・政令・社内諸規程など）を遵守し、社会的規範ならびに社会的良識に 基づいた事業活動を行います。
健全で公正な事業活動
公正な競争ならびに適正な取引を行い、取引先、政治や行政などとは健全かつ正常な関係を 維持します。
また、社会通念に照らし、ふさわしくない物品の贈答や接待の受領または供与を行いません。
環境保全の推進
自らの環境体質を向上させることにより、地球環境への負荷の軽減、保全に取り組みます。
あらゆる事業活動において、省資源、省エネルギーに努め、継続的な改善を図り行動します。
知的財産権の保護
他人の知的財産権を尊重し、侵害することがないよう細心の注意を払います。
下請法の遵守
下請業者に対する不当な押し付けや支払遅延行為などは行いません。
反社会的な勢力への対応
社会の秩序や安全を脅かす反社会的勢力・団体とは一切係わり合いを持ちません。
社員の人権尊重
すべての事業活動において基本的人権とプライバシーに配慮するとともに、あらゆる種類の差別、 ハラスメント行為を認めません。健全な職場環境を確保し、社員が自己鍛錬し、自己実現を計ることができる土俵を提供します。
企業倫理の徹底
社会的な正義感や倫理観を常に念頭において行動します。
これに反する事態が発生したときは、会社を挙げて問題解決に取り組み、原因の解明と再発防止に務めます。
また、必要に応じて厳正な処分を行います。
事業継続計画
当社の経営、およびその経営方針を維持するため、当社の経済活動に重大な支障をもたらす事象が発生した場合に備え、事業継続計画（BCP)を策定し、実施します。
Health and Productivity Management
健康経営
健康管理は個⼈の責任から、会社の責務へ
当社では、社員が心身ともに健康的に働けるよう環境を整備することは会社の責務であると考えています。 社員が健康であってこそ、業務効率の改善が可能になり、会社の⽣産性を⾼めることができます。 社員への健康支援は、将来への重要な「投資」です。
当社の健康経営の実践は、今年度も「健康経営優良法⼈2025認定（中⼩規模法⼈部⾨)」というカタチで認められました。
